绿水青山担使命不忘初心新征程国家林业和草原局林产工业规划设计院奋力推动高质量发展，服务林草中心工作中国工程咨询协会林业专业委员会成立大会国家林业和草原局林产工业规划设计院成立于1958年，作为国家林业和草原局的直属事业单位，经历了六十余载春华秋实的喜悦、风霜雪雨的考验，始终在我国林产工业工程咨询设计技术方面保持行业领先地位，为我国林产工业行业的创立与发展立下了赫赫战功。设计院始终坚持自主研发和创新，积极协助建设单位利用国内外先进技术和设备进行产业升级改造，并且参与、承担国家和行业发展规划、项目评估、标准规范制定修订等工作，为中国林业产业的发展作出了重要贡献。设计院自建院以来，完成各类工程项目5000余项，其中获得省部级以上奖励200余项，先后承担了国外经援、经贸工程项目30余项。

局设计院《院志》首发仪式局设计院与北京林业大学战略合作签约仪式埋头苦干齐奋进创新争优铸新章甲子传薪，接续奋斗。2019年，设计院站在建院60周年新的历史起点上，迎来了新时代设计院富院强院新征程的开篇之年。设计院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在国家林业和草原局党组的坚强领导下不断改革创新，以2019年度工作会议暨全面从严治党工作会议为起点，深入贯彻落实全国林业和草原工作会议精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕林业草原中心工作，大力弘扬“爱院敬院护院”的新时代设计院精神，各项工作稳步推进，设计院的管理制度、专业能力、人才队伍建设、成品质量控制都得到大幅度完善和提升，为长期发展和经营奠定了坚实的基础，实现良好开局。收入增长，持续向好。

设计院作为国家林业和草原局自收自支的事业单位，现有在职职工384名、离退休干部274名，22个在职党支部、2个离退休党支部，为了保障广大职工的基本民生福利，时刻做好面临市场竞争中严峻挑战和经营压力的准备。设计院广大职工在院党委的领导下顶住压力、团结奋进、开拓进取，取得了可喜的成绩。

2019年，设计院全年总收入超过3亿元，再创历史新高。开拓进取，精益求精。近年来，设计院在林业咨询设计领域深耕细作，经过多年改革发展和人才队伍建设，已经具备条件和有能力承担更多的使命，实现更好发展。围绕服务国家战略，设计院全力服务林业和草原发展大局，这既是设计院的职责所在，也是实现更好发展的必然要求。

新时代设计院不忘初心使命，找准职能定位，承担起生态文明建设的历史使命，特别是在新时代谋划服务林业草原事业的使命，充分发挥专业人才的优势，努力推动林业产业转型升级、提质增效，拓展业务领域，开展林产工业、林业工程、风景园林、建筑工程等领域设计咨询，以及林业重大建设项目评审、林业资金绩效评价，助力金融创新、国家储备林建设、乡村振兴、林业精准扶贫等，认真履行林业工程造价管理、森林资源监测等服务职能，为生态保护修复、资源监督管理等提供技术支持。设计院在开拓和创新中不断成长，服务林草中心工作的能力得到显著提高，专业能力获得专家一致认可，行业影响力不断扩大。

2019年4月20日，中国工程咨询协会林业专业委员会成立大会在设计院召开，组织开展了全国优秀咨询成果奖林业项目初审工作。12月16日，设计院和中国林业出版社有限公司签订战略合作协议，根据协议，双方将围绕设计院从事的森林城市、湿地公园、森林公园、国家公园、园林和建筑工程等工作领域，进行图书出版合作。12月23日，设计院和北京林业大学签订战略合作协议，双方将在人才培养、科学研究、成果转化、项目合作、创新平台建设、产业政策研究等领域深入开展全面战略合作。

新时代设计院将继续加强和行业内顶尖专家的交流与合作，进一步推动林业专业领域科技成果转化。兢兢业业，服务大局。

设计院作为国家林业和草原局直属事业单位，认真贯彻落实习近平生态文明思想，在国家林业草原事业建设的过程中充分发挥自身职能，脚踏实地完成好各司局、直属单位委托的业务。2019年，设计院先后承担了多个司局委托的标准修订、名录发布、现地考察、“十四五”规划战略研究、产业扶贫课题等工作。同时完成了林业基本建设项目、草原防火项目等各类项目审查549项，创历年最多。参与了2018年度林业改革发展资金绩效评价工作，组织了10个工作组分赴全国31个省（区、市），对国家财政投入的林业改革发展资金使用情况进行了绩效评价。

天津市及山东省森林资源调查监测业务正式交接会成功举办，完成了2019年度两地森林督查暨森林资源管理“一张图”更新工作方案编制。靠“两条腿”，步新征程。设计院推进全面从严治党，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以党建促发展，真正做到“两不误”“两促进”。

2019年，为进一步推进习近平生态文明思想深入人心，贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育相关工作，设计院党委开展理论学习中心组学习20次，在职党支部开展主题教育集中学习226次。设计院各支部在设计院网站“不忘初心、牢记使命”主题教育板块发布相关新闻152条，编制主题教育工作简报33期。特别是在调研整改环节，设计院列出计划，拿出两周时间，所有领导班子成员针对全部8个调研选题集中开展个别访谈和谈心谈话，共召开调查研究座谈会6场，参加座谈、走访谈话达到112人次。

围绕8个调研题目，共收集各类意见建议166条，调研覆盖院内所有部门，最终形成了22条详实可行的整改措施，在主题教育期间已基本整改完成。设计院领导班子带领全院干部职工不忘初心抓管理、牢记使命惠民生，靠“两条腿”走好富院强院新征程，通过调研整改解决了大量历史遗留问题，取得了实实在在的成效，相关工作受到了国家林业和草原局主题教育第五指导组和直属机关党委的充分肯定。

国家林业和草原局资源司在局设计院召开天津市和山东省森林资源调查监测业务调整正式交接工作座谈会弘扬工匠精神勇攀质量高峰设计院致力于打造“金字招牌”，着力提升设计院成品质量，做好严格的技术把关。2019年，设计院召开全院首次质量工作会议，作为设计院打造“金字招牌”的重要举措。印发了《关于加强院质量管理工作的通知》，任命了各专业副总工程师及各所主任工程师并颁发聘书。

一年来，设计院加大院级审查力度，做到格式审查全覆盖，大幅度提高技术审查覆盖率。开展咨询设计成果创优评优工作，为项目树立标杆示范。2019年，设计院有1个项目设计成果获国家级优秀设计成果奖。

4个项目荣获国家级优秀咨询成果奖，其中一等奖2个、二等奖2个。共有6项成果获局级优秀咨询成果奖，其中一等奖4个、二等奖2个。奖项质量为近年来最高。

局设计院第13届职工代表大会第一次会议发展技术骨干挖掘年轻干部专业人才的技术支撑是设计院的血液和命脉，人才队伍建设对设计院的发展至关重要。设计院现有员工384名，其中专业技术人员占95%以上，现有国家级设计大师3名、享有政府特殊津贴及有突出贡献的中青年专家30余名、各类国家级注册人员100余名，设有木材加工、建筑、林学、风景园林、城市规划、经济和环境保护等30多个专业。2019年，设计院进一步完善了人才结构配置，完成了院专业副总工程师、各部门主任工程师和管理部门副经理级干部的调配工作。

为切实加强质量工作，新任命调整了5名专业副总工程师，配齐了全院所有主专业副总工程师，并为所有经营部门配齐了专职或兼职所主任工程师共计21名，从组织上保证了质量体系的贯彻和实施。青年人才培养方面，一年一度的青年员工业务技能考核活动已经在设计院成功举办了9届，已有近千人次青年员工参加了这项活动。在青工考核活动中，一大批才华横溢、专业过硬的年轻干部纷纷脱颖而出，充分展示了设计院青年员工锐意进取、刻苦钻研、爱院如家的精神风貌，为设计院发现和培养青年人才提供了重要平台。

完善信息化建设引领“互联网+”政务服务2019年是设计院“信息化提升年”。围绕信息化提升，设计院全年召开3次专题座谈会，信息化提升成效显著。通过召开信息员工作会议、增加专题栏目、与《中国绿色时报》媒体合作等多举措推进新闻宣传，扩大设计院在林业行业的影响力。

截至11月底，共上报信息450条，被国家林业和草原局网站采用141条，信息发布数量同比增长300%。《中国绿色时报》刊发报道18篇，其中消息动态类报道15篇（头版8篇）、通讯评述类报道3篇。首版《院志》交付刊印。

设计院《院志》历时近2年，于2019年7月首发出版。深化“互联网+政务服务”，信息化建设在设计院各领域全面开花。

设计院通过开发企业微信平台，已实现网上审批、公示公告、投标用印、成品用章、会议室预定和公务用车派车等业务的网上发布和审核。截至11月底，设计院通过移动互联网办理各项事务已近3000件。

同时，设计院协同办公平台试运行。选用技术开发平台自主研发的协同办公系统，目前已经完成了规章制度、资产管理、项目合同管理、人力资源管理、财务数据以及党建模块，并已经过管理部门试用。

此外，财务内控系统投入使用。建立财政资金内部控制信息系统，经过多次系统运行测试，及时排除相关隐患，保证了内控系统的平稳运行。内控上线实现了对预算指标分解、匹配、调整，同时收入支出管理模块可对凭证进行内控审核审定，提高财政项目资金预算管理水平。

智慧食堂上线运行，启用了“智慧食堂”微信小程序，实现了食堂无卡消费、网上订餐、购买外卖等功能，极大方便了职工就餐。弘扬新精神凝心惠民生面对新时代、新思想、新形势，设计院提出了“爱院敬院护院”的新时代设计院精神。新精神的提出是设计院党委经过深入调研后总结提炼的成果，使之成为广大干部职工认同的普适观念。新精神集中体现了广大设计院干部职工对设计院的深厚感情，是设计院人归属感、认同感、荣誉感的统一。

新精神中，有经过60年历史沉淀的“爱”；有讲规矩、顾大局、守底线、存戒惧，要把设计院放在心里“高的位置”上，把设计院这个整体的利益作为考虑问题的先决条件的“敬”；也有用自己的实际行动，像保护眼睛一样保护设计院，和一切损害设计院利益的行为作斗争的“护”。在新精神的推动下，设计院党委将提升职工的民生福利作为头等大事。2019年，设计院食堂正式投入使用，结束了设计院职工20多年来没有食堂的历史；职工停车难、停车贵的问题已经拿出方案，正在研究着手解决；加大投入进行办公楼翻新改造，切实改善了员工的办公环境；基础设施方面的建设更是面面俱到，例如为员工提供电动自行车充电柜等。开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活。

设计院先后开展了“绿色长城杯”第二届摄影大赛、“我与祖国共奋进”健步走、青年员工业务技能考核、跳绳比赛、拔河比赛、歌咏比赛等活动。广大干部职工通过参与院内文体活动，锤炼了身体、增进了感情，设计院员工的归属感不断提升，凝聚力不断增强，新时代设计院精神正在设计院广大干部职工心中生根发芽、茁壮成长。局设计院职工参加“我与祖国共奋进”健步走牢记使命继往开来服务林草中心工作新的一年，设计院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定“四个意识”，树牢“四个自信”，做到“两个维护”，在国家林业和草原局党组的坚强领导下，旗帜鲜明讲政治，在政治建设上追求新成效。

搭建平台带队伍，在能力提升上追求新局面。围绕全局谋发展，在事业推进上追求新突破。

按照年中全院经营会议精神，继续服务一个中心，重点抓好六项工作，团结带领全院干部职工紧紧围绕服务林业草原中心工作这条主线不动摇，不忘初心、牢记使命，奋力实现富院强院新征程的总目标，为建设生态文明和美丽中国作出新的更大贡献。（王拓）。

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